728x90 반응형 +일상에서+38 임원 대표이사 퇴금직 준비를 위한 필수 체크리스트 대표자와 임원이 퇴직금을 준비하려면 정관과 규정의 정비가 중요합니다. 또한, 적절한 보험 상품 선택과 세제 혜택 활용도 필수입니다. 정관 및 규정 정비퇴직금을 받으려면 회사의 정관에 퇴직금 지급 규정이 명확히 명시되어야 합니다. 이를 통해 세법상 인정받는 퇴직금으로 설계할 수 있습니다.정관에 포함할 내용:퇴직금 지급 기준: 근속 연수, 보수, 직위 등에 따른 산정 방식.지급 시기 및 방식: 일시금, 연금 등 구체적 명시. 세제 혜택 활용대표자 보험료는 회사 비용으로 처리되므로 세제 혜택을 받을 수 있습니다. 다만, 적립금과 수령금에 대한 세법 적용을 정확히 이해해야 합니다. 손비 인정 요건:보험료 납부 목적이 퇴직금 적립임을 명확히 해야 함.정관 및 근로계약서에서 퇴직금 지급 규정을 확인 가능해야 함. .. 2025. 1. 11. 법인 대표이사 폐업시 퇴직금 설계, 보험으로 더 커지는 혜택! 일반 직원들과 달리, 대표이사와 임원은 법적으로 퇴직금을 받을 의무가 없지만, 회사 정관과 규정을 통해 퇴직금을 지급받을 수 있습니다. 퇴직금은 단순히 은퇴 이후의 생활비가 아니라, 대표의 공로와 헌신에 대한 보상으로도 볼 수 있습니다. 대표 CEO를 위한 퇴직금 설계: 왜 중요한가? 퇴직금 설계의 필요성재정 안정성 확보: 은퇴 후의 삶을 위한 재정적 기반을 마련.회사와 대표 모두에게 유리한 구조: 퇴직금 적립을 통해 회사는 세제 혜택을 받고, 대표는 안정적인 자금을 확보.법적 분쟁 예방: 퇴직금 지급 규정이 정관에 명시되면 분쟁을 미연에 방지.보험을 활용한 퇴직금 설계의 장점손비 인정 가능: 회사가 납입하는 보험료는 비용 처리로 세제 혜택.안정적인 자산 관리: 보험 상품은 퇴직금을 효율적으로 적립하고.. 2025. 1. 11. 퇴직 후 걱정 없는 CEO 되기! 대표도 퇴직금 받자! 대표자도 퇴직금을 받을 수 있는 방법이 있다는 사실, 알고 계셨나요? 퇴직금은 단순히 임직원만의 권리가 아니라 대표와 임원도 정관과 규정을 통해 준비할 수 있는 중요한 재정 설계 도구입니다. 특히, 보험 상품을 활용하면 안정적이고 효율적인 퇴직금 준비가 가능합니다. 대표자가 퇴직금을 받을 수 있는 보험은 일반적으로퇴직연금 또는 임원의 퇴직금 설계와 관련된 보험 형태로 제공됩니다. 특히 중소기업 대표들에게 유용한 옵션들이 있습니다. 아래에 주요 내용을 정리해 드릴게요. 1. 임원의 퇴직금 설계를 위한 보험대표이사나 임원은 퇴직금 지급이 법적 의무가 아니지만,회사 정관이나 규정에 따라 퇴직금을 받을 수 있습니다. 이를 보장하거나 준비하기 위해 다음과 같은 보험 상품이 사용됩니다: (1) CEO 전용 보험.. 2025. 1. 11. 2025년 결혼 및 출산 가정을 위한 주거 지원 확대 결혼과 출산을 장려하기 위한 다양한 정책들이 2025년부터 시행됩니다.주거 안정은 가정의 경제적 부담을 줄이는 중요한 요소로,결혼 및 출산 가정을 대상으로 한 주거 지원이 강화됩니다. 이번 포스팅에서는 신생아 특례대출과 아파트 특별공급 확대, 신혼부부의 주택 청약 조건 완화 등결혼과 출산 가정에 적용되는 주거 지원 정책을 자세히 알아보겠습니다. 신혼부부 주택 청약 조건 완화2025년부터 신혼부부의 주택 청약 조건도 개선됩니다.기존에는 신혼부부가 청약을 신청하려면 혼인 신고 후 일정 기간 이상을 거주해야 했지만,2025년부터는 혼인신고 후 무주택 상태만 유지하면 청약을 신청할 수 있게 됩니다.청약 자격 완화: 결혼 후 일정 기간을 기다리지 않고 바로 주택 청약을 신청할 수 있게 되어, 신혼부부가 주거.. 2024. 12. 21. 2025년 육아 지원 제도 대폭 강화: 달라진 혜택 총정리 2025년부터 대한민국의 육아 지원 제도가 대폭 강화됩니다.저출산 문제 해결과 가정의 양육 부담 완화를 위해 정부는 다양한 지원 정책을 마련했습니다. 이번 포스팅에서는 육아휴직 기간 연장과 급여 인상, 배우자 출산휴가 확대,대체인력지원금 상향 및 업무분담지원금 신설 등 구체적인 변화를 중심으로육아 지원 제도의 강화된 내용을 살펴보겠습니다. 1. 육아휴직 기간 연장과 급여 인상2025년부터 육아휴직 기간이 기존 최대 1년에서 1년 6개월로 연장됩니다.이는 부모 모두 육아휴직을 사용할 경우, 한 가정에서 총 3년간 휴직이 가능해지는 것을 의미합니다. 또한 육아휴직 급여도 대폭 인상됩니다.기존에는 육아휴직 첫 3개월 동안 월 최대 250만 원을 지급했으나,새로운 정책에 따라 이 금액이 유지되고 나머지 기간 동.. 2024. 12. 21. ISO 13485 의료기기 필수 품질 인증 의료기기 산업은 제품의 안전성과 품질이 무엇보다 중요한 분야입니다.ISO 13485는 의료기기의 설계, 개발, 생산, 설치 및 유지보수를 포함한 품질 관리 시스템에 대한 국제 표준입니다. 특히 대한민국에서는 의료기기 수출입 및 시장 진입을 위해 ISO 13485 인증이 필수적인 경우가 많습니다.이번 포스팅에서는 ISO 13485의 개념과 혜택, 인증 절차 및 활용 방법을 소개합니다. ISO 13485란 무엇인가?ISO 13485는 의료기기 산업에 특화된 품질 관리 시스템(QMS) 인증으로, 의료기기가 안전하고 효과적으로 사용될 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다.주요 특징은 다음과 같습니다:위험 관리 기반 접근: 의료기기 개발 과정에서의 위험을 식별하고 이를 최소화하기 위한 체계 구축.규제 요건 준.. 2024. 12. 21. 이전 1 2 3 4 ··· 7 다음 반응형
