법인 대표이사 폐업시 퇴직금 설계, 보험으로 더 커지는 혜택!

일반 직원들과 달리, 대표이사와 임원은 법적으로 퇴직금을 받을 의무가 없지만,

회사 정관과 규정을 통해 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.

 

퇴직금은 단순히 은퇴 이후의 생활비가 아니라, 대표의 공로와 헌신에 대한 보상으로도 볼 수 있습니다.

 

대표 CEO를 위한 퇴직금 설계: 왜 중요한가?

•  퇴직금 설계의 필요성

• 재정 안정성 확보: 은퇴 후의 삶을 위한 재정적 기반을 마련.
• 회사와 대표 모두에게 유리한 구조: 퇴직금 적립을 통해 회사는 세제 혜택을 받고, 대표는 안정적인 자금을 확보.
• 법적 분쟁 예방: 퇴직금 지급 규정이 정관에 명시되면 분쟁을 미연에 방지.

• 보험을 활용한 퇴직금 설계의 장점

• 손비 인정 가능: 회사가 납입하는 보험료는 비용 처리로 세제 혜택.
• 안정적인 자산 관리: 보험 상품은 퇴직금을 효율적으로 적립하고, 필요 시 유동화 가능.
• 리스크 관리: 일부 보험 상품은 상해, 사망 보장도 포함.

대표를 위한 퇴직금 보험: 주요 상품과 혜택

대표자와 임원이 가입할 수 있는 보험 상품은 다양하며,

각각의 특성과 장점을 이해하고 활용하는 것이 중요합니다.

 

대표적으로 퇴직연금과 CEO 전용 보험이 있습니다.

 

• CEO 전용 보험

CEO 전용 보험은 대표이사의 퇴직금을 준비하기 위해 설계된 보험 상품입니다.

회사가 보험료를 납입하고, 대표자가 퇴직할 때 퇴직금으로 활용할 수 있는 구조입니다.

• 특징:
  • 보험료는 회사가 부담하며, 손비로 처리 가능.
  • 퇴직 시 현금화하여 퇴직금으로 지급 가능.
  • 사망 보장, 상해 보장 등 추가 혜택 제공.
• 장점:
  • 세제 혜택: 회사 비용 처리로 법인세 절감.
  • 안정적인 퇴직금 준비.
  • 비상 시 유동 자금으로 활용 가능.

• 퇴직연금 가입

퇴직연금은 대표자와 임원이 안정적으로 퇴직금을 적립할 수 있는 제도입니다.

특히 개인형 퇴직연금(IRP)은 추가 납입도 가능하며, 세액 공제 혜택이 주어집니다.

• 가입 가능 유형:
  • 확정기여형(DC형): 회사가 일정 금액을 적립하고, 적립금 운용은 개인이 선택.
  • 개인형 퇴직연금(IRP): 대표자 개인이 추가로 납입 가능하며, 세제 혜택 제공.
• 장점:
  • 퇴직금 안정적으로 적립.
  • 세제 혜택: 퇴직소득세 절감 및 추가 세액 공제.
  • 다양한 투자 상품 선택 가능.

 

퇴직금은 대표의 노고에 대한 보상일 뿐만 아니라 은퇴 후의 안정을 위한 중요한 준비입니다.